Ayeti celile ve hadis-i şerifler muvacehesinde diyebiliriz ki; 1. Kadir gecesi, kerim kitabımız, Kur’an-ı Kerim’in (tabiri caizse) doğum gecesidir, 2. Kadir gecesi, âlemlere rahmet olarak gönderilen Efendimiz (sav)’in peygamberlik vazifesinin başladığı gecedir, 3. Kadir gecesi, bir ömürden daha kıymetli bir gecedir, 4. 1- Nikah bağı kopar. 2- Erkek ben razıyım , karımı affettim, bir daha yapmayacak vs diyerek evli kalmaya devem etmek istese de evli kalamaz. Kadının zina yapması aradaki tüm bağı koparmıştır. Çünkü kadın namustur. Erkek üstün kılınmış ve talak yetkisi de kocadadır. MaideSuresi. Maide Suresi, Medine döneminde inmiştir. 120 âyettir.Sûre, adını 112. ve 114. âyetlerde yer alan “mâide” (sofra) kelimesinden almıştır. Sûrede başlıca; verilen sözlerin yerine getirilmesi, İsrailoğullarının sözlerinde durmamaları, Hıristiyanların yanlış inançları, dünyaya düşkünlükleri ve yolsuzlukları, müslümanlar için bazı talimat Tabi ki İslam dininde koca dilerse affedebilir ve evliliğine devam edebilir. Ancak bu konuda İslam alimlerinin yapmış olduğu genel tavsiye şöyledir. Eğer zina ıspatlanamıyorsa yani gerekli şahitler yoksa ve kadının zina yaptığına kesin kanaat getiriliyorsa (kadında açık bir dille bu itiraf ediyorsa) kadınla boşanmalıdır. Fakatdüşmüş bir dünyada, günahları içinde ebediyen ölmeye mahkûm olan günahkârların dünyasında Yaratıcı’dan daha fazlasına ihtiyacımız var. Kurtarıcı’ya da ihtiyacımız var. Bizim Tanrımız da tam olarak budur: hem Yaratıcımız hem de Kurtarıcımızdır (bkz. Yşa. 48:1317), biz O’nun bu iki rolü sayesinde Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd Hỗ Trợ Nợ Xấu. Giriş Tarihi 1109 Son Güncelleme 1124 ABONE OL Adana'da doğum yapan bir kadını taciz ettiği iddiasıyla gözaltına alınan hasta bakıcı tutuklandı. Hamile bir kadın, doğum sancıları başladığı için hastaneye gitti. Doktor kadına narkoz verip, lokal anestezi uygulayarak sezaryen ile doğum yaptırdı. Doğumdan sonra 46 isimli hasta bakıcı, kadını ameliyathaneden alarak odasına götürdü. kadını odaya getirdikten sonra dudağından öpüp, elini de tutarak cinsel organına değdirdi. Genç kadın narkozun etkisiyle hasta bakıcıya karşı koyamadı ama olanları gördü. 1 Bu dünyadaki her sıkıntı küçük dahi olsa günahların affına sebep olur. Doğum yapmak gibi sıkıntısı çok ve hayırlı bir durum, insanın günahlarına keffaret olacaktır. Doğum Yapan kadın Günahlarından Arınır Sözü Ne Kadar Doğrudur?Doğum yaptıktan sonra kadının bütün günahlarından arındığı yeni doğmuş gibi olur günahsız olduğu sözü doğru mudur? Doğum yapmak çok zahmetli olduğu için doğum esnasında çekilen acı ve sıkıntıların günahların affına vesile olması umulur. Ancak kadının tüm günahları bağışlanır gibi kesin bir yargıda yapan kadının aldığı ecir ile ilgili Peygamber Efendimizin Hadisleri de yolunda ölmenin dışında şehidlik yedi nevidir Alllah yolunda ölen şehiddir. Taundan ölen şehiddir. Denizde boğulan şehiddir. Zatül cenb sahibi şehiddir. İç illetinden ölen şehiddir. Yangında ölen şehiddir. Yıkıntı altında kalan da şehiddir. Doğum esnasında ölen kadın da gene Hz. Câbir İbni atik hamileliğinde, doğum yapıncaya ve çocuğu memeden keseceği güne kadar, Allah yolunda nöbet bekliyen kimse gibidir. Ve bunlar arasında ölürse ona şehid ecri Hz. İbni Ömer hamile olduğunda, gündüz sâim, gece kâim ve Allah korkusu kendisinde galib olan bir mücahid sevabı hak eder. Onu ağrı tuttuğunda kendisine verilecek sevabı mahlukattan kimse bilemez. Bebeğin her emişinde ve soğurmasında bir can ihya etmiş gibi sevab alır. Ve sütten kestiğinde ise bir melek sırtını okşar ve "Ha bir daha" Hz. Abdurrahman İbni Avf şöyle şehid olursunuz Harpte ölmekle, taunla, suda boğulmakla, iç illetiyle, hamile iken Hz Ebu Bekir İbni Hafs  Mevcut durumda sadece SSK'lı çalışan kadınlar, SSK çalışması başladıktan sonra yaptıkları doğumları borçlanabiliyor ve en çok 2 doğum için her bir doğum için 720 gün olmak kaydıyla 1440 günlük süre kazanabiliyorlar. Yani Bağ-Kur'lu kadınlar, doğum borçlanması yapamıyor, SSK işe girişinden önce yapılan doğumlar da borçlanılamıyor. Torba Kanun'da yapılacak düzenlemeyle doğum borçlanma sayısı 3'e çıkıyor, ayrıca sigortalı olmadan önce yapılan doğumlar da borçlanılabilecek. Bağ-Kur'lu kadınlar da doğum borçlanması yapabilecek. ÇOCUK ARTTIKÇA EMEKLİLİK KISALIR Torba Kanun taslağına göre, kadının doğurduğu ilk çocuk için 6 ay, ikinci çocuk için 1 yıl, üçüncü ve sonraki çocukların her biri için 2 yıl emeklilik yaşından düşülecek. Bu uygulama sadece 2014 yılından sonraki doğumlar için geçerlilik kazanacak, ayrıca kadının çalışma hayatında yer alması, yani adına SSK primi ödenmesi şartıyla olacak. Çalışma Bakanı Faruk Çelik, çalışan kadına çocuk teşvikini de amaçladıklarını, çocuk sayısına göre kadın çalışanların emeklilik yaşının erkene alınacağını ifade etmişti. Çocuk sayısı arttıkça da şimdiki tasarıya göre emeklilik yaşı yukarıdaki gibi olacak, yani doğum yapıldıkça emeklilik yaşı azalacak. Öte yandan, erken emeklilik sadece emeklilik yaşının öne çekilmesiyle olmayacak. Emeklilik için gerekli prim gün sayısının, çocuk sayısına bağlı olarak düşürülmesi de tasarıda var. İlk doğum için 300 gün, ikinci doğum için 320 gün, sonraki doğumların her biri için 350 gün, prim ödeme gün sayısından indirilecek. Tabii sadece hem doğuran hem de çalışan kadın için geçerli SAATLERİ KADINA GÖRE OLACAK Kadını hem istihdamda tutup veya istihdama alıp hem de doğurmasına, çocuk bakmasına yardımcı olacak bir yöntem de çalışma saatlerinin doğum yapan kadına göre düzenlenmesi. Normalde "esnek çalışma modeli" dediklerinde tüylerim diken diken olur. Zira, esnek çalışma demek, aynı ücrete birden çok işçinin çalıştırılması demektir. Yani bir kişinin çalışmasını ve ücretini ikiye bölüp, iki işçiye paylaştırmaktır. Ancak, Aile Bakanlığı'nda hazırlanan tasarıya göre; kadın bakacağı ve kreşe vereceği çocuğu ile iş saatlerini uyumlu hale getirecek. Yani kadının çalışma saatleri, bebeğinin veya çocuğunun kreşe veriliş ve alınış saatlerine göre AYA KADAR TAM ÜCRETLİ ESNEK ÇALIŞMA Doğum öncesi ve sonrası ücretli izni biten kadınlar için, ilk çocuk sonrası 6 aya kadar yarı zamanlı esnek çalışma getiriliyor. Pakette ikinci ve üçüncü çocuğu yapan anneye daha uzun esnek çalışma imkânı verileceği de yer alıyor. Yani doğum yapan kadın, doğum izni bittikten sonra çocuğunu kreşe vermek için devlet önce aylık 300 lira destek verecek. Sonrasında da kreşe çocuğu bırakma ve kreşten çocuğunu alma saatlerine göre diğer işçilerden daha az çalışacak ama ücretini tam alacak. Çalışmadığı sürelerin ücretini devlet işverene, kadına vermek üzere verecek. Ayrıca SGK primleri de çalışmadığı saatler için Aile Bakanlığı'nca ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI DA GELİYOR - Esnek çalışma, "yarı zamanlı çalışma" hakkını içerecek. Buna göre kadınlar, doğum izni sonrasında kendi isteklerine göre "sabahtan öğlene kadar" ya da "öğleden akşama kadar" çalışama hakkına sahip olacaklar. - Esnek çalışma hakkı için kadına tanınan süre, ilk çocuğunu yapan anne için 6 ayla sınırlı olacak. İkinci ve üçüncü çocuğunu yapan anneye ise çok daha uzun süre esnek çalışma imkânı getirilecek. - İlk çocuğunu yapan anne, doğum izninin bitiminde 6 aya kadar part-time çalışabilecek. Bu hakkın ilk iki ayında kadın, maaşını eksiksiz olarak babaya da doğum izni gelecek mi? Memur baba, eşi doğum yaparsa 10 gün ücretli izne sahip, ama işçi baba eşi doğum yaparsa tek bir gün bile ücretli izne sahip değil. İşverenin inisiyatifine kalmış, patronu "Hadi oğlum git eşin doğum yapmış, eşinin ve çocuğunun yanında olsa" derse ne âlâ. Demezse, eşi doğum yaparken o, makine başında çalışmak zorunda. Bakalım Torba Yasa'ya işçi baba için doğum izni koyacaklar mı? Doğum Yapan Anneye Devlet Yardımı ve Devlet Destekleri hakkında bilgileri detaylandırdık. Doğum Yapan Anneye Devlet Yardım ve ödenekleri kadınların iş dünyasında istihdamının devamlılığını sağlamak amacıyla devlet tarafından verilmeye devam etmektedir. Doğum yapan aynı zamanda çalışan kadınlara doğum yardımı, emzirme ve süt yardımı, yarım gün çalışma desteği verilmeye devam edecektir. Doğum yapan ve çalışan anneye ödenecek tutar 2022 yılında en düşük doğum parası, 16 bin 106 lira oldu.. Tutarlar çocuk sayısına ve brüt maaşa göre değişkenlik göstermektedir. Buna göre 2022’de brüt maaşı lira olan asgari ücretli çalışan kadınlara 16 bin 106 lira ödenebiliyor. Çalışan ve doğum yapan kadınlar desteklenecek alanların neler olduğunu, destekleme başına ne kadar ödeme alacaklarının araştırmasını yapmaktadır. Doğum yapan ve toplumun istihdamına katkı sağlayan annelere verilecek olan destekler hakkındaki tüm bilgileri detaylandırdık. Doğum Yapan Anneye Hangi Yardımlar Yapılır? 2022 Doğum Yardım Parası Ne Kadar Oldu? Doğum Sonrası Annelere Ödenen Ücretler 2022 Yılı ZamlıDoğum Yapan Anneye Yarım Gün Çalışma Desteği 2022 Yılı Güncel Zamlı FiyatıÇoklu Doğum Yardımı Başvuruları Nereye Yapılır? Süt ve Emzirme Ödeneği 2022 Desteği Çalışan ve Doğum Yapan Anneye İş Görmezlik ÖdeneğiÇalışan Annelere Bakıcı Parası Ne Kadardır?Memurlar İçin Aile ve Çocuk Yardımıe-Devlet Süt Parası ve Doğum Yardımı Başvurusu Nasıl Yapılır? PTT Doğum Parası Sorgulama Yeni Doğum Yapan Anneye Hangi Yardımlar Yapılır? Yeni doğum yapan annelere devlet tarafından süt parası, doğum yardımı, iş göremezlik ödeneği, yarı zamanlı çalışma parası alıyor. Anneler için devlet tarafından verilen desteklerden faydalanabilmek için doğumun canlı sonuçlanması gerekmektedir. Doğum yapan anneye 7 farklı devlet yardımları aşağıdaki gibidir Yarım Gün Çalışma Desteği,Çocuk Parası,Çoklu Doğum yardımı,İş Görmezlik ödeneği,Süt ve Emzirme ödeneği, 316 TLBakıcı parasıKreş yardımı, yeni doğum yapan annelere verilir. Bu içerikte doğum yapan annelere ödenen 7 farklı doğum ve çocuk parası yardımların tutarları ve nasıl alındığı anlatılmıştır. 2022 Doğum Yardım Parası Ne Kadar Oldu? Çocuk parası 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için anneye ödenir. Çalışma şartı olmadan doğum yapan her anneye devlet tarafından destek verilmektedir. Doğum yapan anneye verilecek olan destekleri olarak asgari ücretli anneye ilk çocuk için verilen tutarlar aşağıdaki gibidir İlk Çocuk için ödenen çocuk parası 300 TLİkinci çocuk için ödenen çocuk parası 400 TLÜçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TLSigortasız anneye süt parası 316 TL emzirme ödeneği verilir. Çalışan anne için İş görmezlik ödeneği aylık TL Çalışan anne için bakıcı parası TLDoğum izin parası 112 gün toplamda TL olarak verilen ödemeler ile toplam da 22 bin lirayı aşmaktadır. Doğum Sonrası Annelere Ödenen Ücretler 2022 Yılı Zamlı Doğum Sonrası Annelere Ödenen Ücretler Tablosu aşağıdaki gibidir Brüt MaaşDoğum İzin Parasıİlk Çocuk Yardımı Süt ParasıToplam Ödenen TL300 TL 316 TL TL300 TL316 TL300 TL 316 TL TL300 TL 316 TL TL300 TL 316 TL TL300 TL316 TL300 TL316 TL TL300 TL316 TL TL300 TL316 TL 32,972 TL300 TL316 TL TL300 TL316 TL19,185 TL300 TL316 TLDoğum Yapan Anneye Devlet Yardımı ve Devlet Destekleri 2022 Çalışmayan Anneye Çocuk Parası Nereden Alınır? Çalışmayan anneye çocuk parası başvuruları SGK’ ya dilekçe ile yapılmaktadır. Ayrıca, yeni doğan bebeğin kimlik numarası ile Aile Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığının resmi internet sitesi üzerinden başvuru yapılmaktadır. Başvuruları kabul edilen anneler ödeneklerini PTT şubelerinden alabilirler. Anneler çalışsa da çalışmasa da yeni doğum yaptıklarında devletten doğum yardımından yararlanabilmektedir. Doğum Yapan Anneye Yarım Gün Çalışma Desteği 2022 Yılı Güncel Zamlı Fiyatı Doğum yapan annelere Yarım Gün çalışma desteği verilir. Kadınlara yönelik olan yarım gün çalışma desteği ile kadınların doğum sonrası işyerlerinde yarı zamanlı çalışma hakkı getirmiştir. Bir kısmı işverenden bir kısmı da İŞKUR tarafından tam maaş alması sağlanmaktadır. Bu haktan yararlanmak için 3 yaşını doldurmamış çocuğu sahip olmak şartı aranmaktadır. Çalışan kadın bu haktan yararlanır ise günlük süt izninden mahrum kalacaktır. Kadın isterse onun yerine bu haktan eşi de yararlanabilmektedir. Yarı zamanlı çalışıp tam gün ücret almak kadınlara yönelik verilmekte olan destekler arasındadır. Yarım Çalışma Süresi Ne Kadardır? Birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün ve sonraki doğumlarda ise 180 gündür. Çoklu doğumlarda bu sürelere 30 gün eklenmektedir. Çocuğun engelli doğması hâlinde bu süreler 360 gün olarak uygulanmaktadır. Yarım Çalışma Ödeneği Süresi Ne Kadardır? Birinci doğumda en fazla 30 gün, ikinci doğumda en fazla 60 gün ve sonraki doğumlarda en fazla 90 gündür. Çocuğun engelli doğması halinde en fazla 180 gün olarak ödenmektedir. Çoğul doğumlarda ilave edilen 30 gün için 15 gün yarım çalışma ödeneği ödenmektedir. Yarım Çalışma Ödeneğinden Yapılan Kesintiler Nelerdir? Yarım çalışma ödeneğinden, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesinti yapılmamaktadır. Çoklu Doğum Yardımı Başvuruları Nereye Yapılır? Çoklu doğum yardımlarından yararlanabilmek için İkamet ettiğiniz il/ilçedeki Sosyal yardımlaşma ve Dayanışma Vakfımıza başvurabilirsiniz. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma SYD Vakfı Mütevelli Heyeti tarafından başvurusu kabul edilenler için çoklu doğum yardımı çocuk başına 300 TL-400 TL 600 TL ödeme yapılmaktadır. Çoklu Doğum Yardımı 2022 Yılında Ne Kadar Oldu? İhtiyaç sahibi vatandaşı aileler çoklu doğum sonrasından çoklu doğum yardımından yararlanabilirler. Çoklu doğum ile dünyaya gelen çocuklara, 2 yaşına kadar sağlık kontrollerinin düzenli olarak yaptırılması şartıyla iki ayda bir olarak İlk çocuk için 300 TL, ikinci çocuk için 400 TL üç ve daha fazla çocuk için 600 TL nakdi destek sağlanır. Çoklu Doğum yardımı Ödemeleri Kaç Ayda bir yapılır? Çoklu doğum yardımı olarak Ödemeler iki ayda bir PTT aracılığıyla kişilerin hesaplarına aktarılmaktadır. Çoklu Doğum Yardımı Ödemeleri Kaç Ay Yapılır? Çoklu doğum yardımından fayda sahibi çocuklar için ödemeler 0-24 ay arası en fazla 24 ay yapılır. Doğum Parasının Yattığını Nasıl Anlarız? Doğum parası e-Devlet üzerinden Şahıs ödemeleri sekmesinden sorgulanacağı gibi ALO 170 veya 144 çağrı merkezlerinden de sorgulanabilir. Ayrıca Şartlı Sağlık Yardımından ŞSY yararlananlar, aynı zamanda Çoklu Doğum Yardımından da yararlanılabilir. Hanedeki kişi başına gelir şartı, 2022 yılı için lira oldu. Süt ve Emzirme Ödeneği 2022 Desteği 2022 yılında Süt ve Emzirme Ödeneği 316 TL olarak belirlemiştir. Emzirme ödeneğinde eşlerde yararlanabilmektedir. Ödenek çalışan annenin kendisine çalışmayan annelere ise SGK veya BAĞ-KUR çalışanı olan eşlerini verilmektedir. Süt parası doğum yapan kişinin kendisine veya eşine ödenmektedir. Bunun için kişilerin SGK veya Bağkur’lu olması ve en az 120 gün prim ödemiş olması gerekiyor. Başvuruları Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İl Müdürlüklerine, Sosyal Hizmetler Müdürlükleri alıyor. Aileler süt parası almak için başvuru esnasında bebeğin nüfus cüzdanını yanında bulundurulmalıdır. Ayrıca isteyenler yeni doğan bebeğin TC kimlik numarasıyla Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığının resmi internet sitesinden başvurularını yapabilirler. Süt ve emzirme ödeneğinin yanında Devlet tarafından doğum yapan annelere, 2 yaşına kadar bebeklerinin bez ve mama ihtiyaçlarının karşılanması amacı ile destek verilmektedir. Çalışmayan Anneye Süt Parası Veriliyor mu? Çalışmayan annelere de verilmektedir. Ödenek çalışmayan annelere SGK veya BAĞ-KUR çalışanı olan eşlerini verilmektedir. Çalışan ve Doğum Yapan Anneye İş Görmezlik Ödeneği İş görmezlik ödeneği çalışan ve doğum yapan annelere verilen destekler arasındadır. Doğum öncesinde 8 hafta, doğum sonrasında da 8 hafta olarak toplamda 16 hafta izin veriliyor ve işten ayrı kaldıkları bu süre içinde anneler iş görmezlik ödeneğini 16 hafta boyunca alabiliyor. Çoğul gebelikler de ise bu süre 18 haftaya çıkıyor. İş görmezlik ödeneğini alabilmek için doğum yapan annelerin doğumdan önce 1 yıllık sürede en az 90 gün sigorta primi ödemiş olması şartı aranıyor. Asgari ücretli çalışan ve 16 hafta boyunca iş görmezlik ödeneği alacak olanlar 16 bin 105 TL toplam destek verilecek. Bu ödeneğin hesaplanmasına ayakta ve yatarak tedavi oranları baz alınıyor. Buna göre, prime esas kazancı lira ile lira arasında olan herkes ayakta tedavilerde 144,50 lira, yatarak tedavilerde 108,42 lira geçici iş göremezlik ödeneği alacak. Geçen yıl asgari ücretle çalışıp istirahat edenlerin rapor parası günlük 215,70 lira olacak. Doğum yardımı ödemesinin PTT aracılığıyla hak sahiplerinin kimlik numaraları ya da Mavi Kart numaraları üzerinden gerçekleştirilen ödemeler 12 ay içinde teslim alınmalıdır. Aksi takdirde 12 ay içerisinde teslim alınmayan ödemeler iade olmaktadır. Hesaplanma ve ödenme biçimi Asgari ücretli bir çalışanın son 3 ayda düzenli çalışıp aşağıdaki gibi kazanç elde etsin. 1. ay TL2. ay TL3. ay TLToplam TL Bu tutarın ortalama günlük kazancını bulmak için TL, 90 güne bölünür ve 215,70 TL günlük kazanç sonucuna ulaşılır. SGK bu tutarın 2/3’ünü ödediği için, ödenecek tutar 143,80 TL’nin analık halinde istirahat süresi olan 16 haftayla, yani 112 günle çarpılması suretiyle hesaplanır. 143,80 X 112 = TL Yani doğum yapan bir sigortalı kadın işçiye 112 gün istirahati karşılığında SGK tarafından 16,105,60 TL geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Çalışan Annelere Bakıcı Parası Ne Kadardır? Çalışan annelere yardımlar bununla bitmiyor. Devlet çalışan annelere dadı yardımında bulunacak. Bakıcı parası olarak ülkemizde uygulamalar henüz pilot il aşamasında. Pilot il olarak seçilen İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa’da yaşayan sigortalı çalışan annelere SGK çalışan anne desteği olarak 300 Eurodan başlayıp 375 Euro ya kadar ödeme yapılıyor. TL olarak hesaplanan bakıcı parası desteği almak için bu illerden birisinde ikamet etmek şartı bulunuyor. Pilot ilde başarılı olarak uygulanmasının ardında yurtiçinde diğer illerde de uygulamaya geçilecek olan bakıcı parasını çalışan annelerin büyük anneleri de alabilecek. Memurlar İçin Aile ve Çocuk Yardımı 2022 yılı Temmuz dönemi için memur aylık katsayısı 0,333603 oldu. 1 Temmuz 2022 tarihi itibariyle memurlar için aile yardımı x 0,333603 = 758,27 TL’dir. Devlet memurlarını alacağı çocuk yardımı ve Gelir Vergisi Çocuk Yardımı İstisna Tutarları aşağıdaki gibidir 0-6 Yaş Grubu Gelir Vergisi İstisna Tutarı 166,80 TL6 Yaş üzeri Gelir Vergisi İstisna Tutarı 83,40 TL 01/07/2022-31/12/2022 tarihleri için 657 sayılı Kanunun 202. Maddesine göre memurlara ödenecek Aile ve Çocuk Yardımı tutarları aşağıdaki gibidir. Aile Yardımı 758,28 TLÇocuk Yardımı83,40 TLÇocuk Yardımı 0-6 yaş166,80 TL e-Devlet Süt Parası ve Doğum Yardımı Başvurusu Nasıl Yapılır? Süt Parasından yararlanmak için bulunduğunuz İl yada İlçedeki SGK’ya kimlik kartı ve istenen belgeler ile giderek müracaat yapılmalıdır. Başvurular SGK il müdürlüklerinden yapıldığından ayrıca e-devlet üzerinden başvuru yapılmaya gerek olmayıp, otomatik olarak doğum raporu olan kişilere ödenecektir. Doğum parası müracaatı yapılmasından sonra doğum ödeneğinin vatandaşların ismine yatıp yatmadığını öğrenmek amacıyla PTT şubelerine gidilmesi ya da ALO 144 ya da ALO 183 hatları aranarak kimlik numarası ile birlikte sorgulama prosedürü yapılabilir. Hatlar üzerinden oluşturulan sorgulama ile birlikte ödeneğin verilip verilmediği sorgulaması yapılabilir. PTT Doğum Parası Sorgulama Doğum yardımı başvuruları kabul edilip kurum tarafından Doğum Yardımı Sistemine DYS girildiği ayı takip eden ay içerisinde hak sahipleri tarafından PTT şubelerinden alınabilmektedir. PTT aracılığıyla ödenen paranın yatıp yatmadığını sorgulamak için E-devlet Doğum yardımı başvuru sonucu sorgulama linkine tıklayarak ödeme bilgisi hakkında bilgi edinebilirsiniz. Babalık parası ne kadardır? Yeni doğum yapan annelere verilen doğum parasını babalarda alabilir. Babalık parası alabilmek ve doğum parasından faydalanabilmek için baba ve annenin vatandaşı olması şartı bulunuyor. Çalışan babanın memur olması durumunda ise doğum raporu ile birlikte çalıştığı kuruma eğer özel sektör çalışanı ise Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı olan İl Müdürlüğü’ne başvurması gerekmektedir. Çalışmayan Anne Çocuk Parasını Nereden Alır? Çalışmayan anneler çocuk parasını Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Müdürlüklerine ve Sosyal Hizmet Merkezlerine başvuru yaparak alabilir.

doğum yapan kadının günahları silinir mi ayet